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            上海浩登材料股份有限公司

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            Shanghai Holdenchem CO.,Ltd.

            特殊化學品服務商

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            浩登公司深化開展學習型組織建設

            發布日期:2017-07-25

              為進一步深化學習型企業的創建工作,積極推進企業戰略發展步伐,上海浩登材料股份有限公司在全公司開展“學習考核月”活動,活動的主題為“提高創新能力,強化執行文化”,活動時間從6月初開始到7月底結束。

              為了提高全體員工對創建學習型企業重大意義的認識,公司管理部專門發通知,要求把學習型企業創建工作與全面提升員工和企業素質,大力提高企業管理水平有機結合,各單位、各部門要對近年來學習型企業創建工作進行認真梳理,總結成功經驗,找出存在問題,制定改進措施,進一步提升學習型企業創建工作水平。

              接到通知后,各部門立即行動起來,充分利用“考核月”這一契機,大力倡導“知識改變命運,學習成就未來”,“學習工作化,工作學習化”,“學習引領我們成長”等學習理念,引導員工養成良好的學習習慣,牢固樹立終身學習,崗位成才的思想,進一步在浩登營造更加濃厚的學習氛圍。

             

             

              公司為創建學習型組織搭建平臺,購買書籍、安排學習教室,邀請專業培訓公司進行溝通和執行力的培訓,優化員工學習軟環境的建設,加大硬件建設的投入;在鞏固傳統學習形式的同時,公司還積極引導員工學會利用網絡資源進行學習;鼓勵員工在堅持崗位自學的同時,積極參加公司和各部門舉辦的各種專業知識和崗位技能培訓,以固化作業標準,強化安全意識為重點,全面提升在職員工的崗位操作技能,實現員工教育培訓從知識型到技能型的根本轉變;以提高執行意識為重點,加強對執行層管理人員的培訓,提高全公司的執行力。

              各部門強化對活動的組織領導,緊密結合本部門實際,突出部門特色,在“講實際、求實干、見實效”上下功夫??己嘶顒釉缕陂g,公司組織了各種類型的考試,如對全體員工的企業文化知識考試、銷售人員的產品知識考試、財務人員的財務基礎知識考試、化驗操作員的化驗檢驗知識考試和實際操作技能考核。通過這些考試考核,力戒形式主義,把學習考核月活動與企業文化建設、精細化管理、員工培訓等工作緊密結合起來,確??己嗽禄顒蛹绒Z轟烈烈,又扎扎實實。

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            教官粗大h拔不出来

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